domingo, julio 25, 2021

Trabajar en Amazon ¿Una pesadilla?

Un artículo publicado en el New York Times en días pasados, expone las malas prácticas que tiene Amazon en su estrategia de recursos humanos, donde ex-empleados y actuales trabajadores de la firma relatan que la comunicación está restringida entre los empleados y los medios de comunicación, sin embargo, muchos de ellos en entrevista anónima con el NYT, expusieron que las condiciones de trabajo deja a muchos cansados y con altos niveles de estrés.

De la investigación que realizó el diario, destacó que no existe flexibilidad laboral, ya que se rige por la ley del “todo o nada”, la retroalimentación laboral que define quien sigue y quien se va carece de versatilidad, ya que al ser anónima se presta a la realización de pactos informales entre los empleados para dar críticas negativas a unos y positivas a otros, las horas de trabajo no son flexibles dado el ambiente hostil que existe entre los empleados, trabajan sin descanso hasta en vacaciones y fines de semana, no hay balance entre vida y trabajo.

Por su parte, la empresa se defendió, argumentando no reconocer esas anécdotas, y que de saberlo, la compañía tomaría acciones para corregirlas, dado que no van con su política ni su práctica.

Con esto, es preciso considerar la importancia de buenas prácticas empresariales, ya que al ser Amazon una empresa global debe tomar en cuenta que la Responsabilidad Social empieza desde casa, para poder mostrarse al mundo como un gigante no solo en el ámbito tecnológico, sino también como referente de una buena empresa en todos los aspectos, esperemos que con esto mejore su estrategia y su cultura organizacional.

Artículo anteriorThe Weeknd Apple Music
Artículo siguienteLG Clásicos del Cine Pixeleados
Yocelin Maguey
Experiencia profesional y Master en Comunicación de las organizaciones e intangibles empresariales; RSC, Reputación Corporativa, Imagen corporativa y cultura organizacional.

Related Articles

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

2 × 3 =

Stay Connected

2,870SeguidoresSeguir
0SuscriptoresSuscribirte

Latest Articles